선보공업

본문 바로가기

인재와 기술을 바탕으로 글로벌 선보인, 글로벌 선보 완성

한국을 넘어 세계로. 선보는 글로벌 일류기업을 향하여 힘차게 나아갑니다. 뛰어난 외국어 실력과 다양한 문화에 쉽게 적응할 수 있는 인재. 일에 대한 열정과 조직에 대한 자부심을 가지고 공간적 소통과 개방적 협업으로 새로운 가치를 창출하는 인재. 자기주도적으로 학습하고 창의적 감성과 상상력을 발휘하여 변화를 이끌어낼 수 있는 창의적 인재는 선보가 상상하는 미래를 현실로 구현 할 수 있는 인재를 의미합니다.

인재 제일주의

기술 제일주의

글로벌 제일주의

PSA 선보아카데미 추진 목표

인재와 기술을 바탕으로 글로벌 선보인, 글로벌 선보를 완성한다는 이념을 바탕으로 Global Business를 성공적으로 이끌어 갈 리더를 육성하기 위하여 ‘Value, Leadership, Global, Expert’의 4가지 영역을 바탕으로 인재육성의 전략과 Mission을 수행하고 있습니다.

  • 1. 전사 조직문화 활성화Great Work Place 만들기, 공간적 소통과 개방적 협업
    창의적 감성과 상상력의 발현
  • 2. 계층별 리더십 역량강화임원대상, 핵심인재 대상, 팀장대상, 과장/차장급 대상, 사원/대리급 대상
  • 3. 글로벌 비지니스 교육강화Global Frontier, 해외법인 인재육성 / 주재원 육성 프로그램
    외국어 Intensive Camp, Premium Language Course
  • 4. 신입사원 조기전력화선보아카데미 입학프로그램
    Bluezone 상상마당 : 아이디어 올림피아드
    Experienced Program: Human Resource
    Leadership Program (HRLP)

Program 개요

부장전략입안층으로서 변화와 비전실현을 주도해
나가는 전략적 리더로서 변화관리와 전략수립
능력을 갖추고, 팀의 높은 성과를 창출하는
리더십을 발휘한다.

과장전략실행층 으로서 Task, People, Team이
효과적으로 기능할 수 있도록 관리하는 능력을
배양하고, 향후 리더로서의 역량개발을 위하여
계속적으로 도전한다.

사원과업실행자로서 담당업무에 대한
전문성을 확보하고 기획에서 업무의
완료까지 주도적으로 일을 추진하며
팀시너지 창출에 기여한다.

PSA 선보아카데미 중장기 추진계획

기간 2014년 2015년 2016년
단계 도입기 도약기 발전기
목표 핵심가치 내재화 인재상 내재화
새로운 조직문화 조성
글로벌 선보
글로벌 선보인
주요
내용
· 인재제일, 기술제일, 글로벌 제일
· 일에 대한 열정과 조직에 대한 자부심으로 새로운 가치를 창출하는 인재상 정립
· 열린마음으로 소통하고 협업하는 인재양성
· 가치 및 문화공유를 통한 전 구성원의 선보인화
· 자기주도적으로 학습하고 창의적 감성과 상상력을 발휘하여 변화를 이끌어 낼 수 있는 창의적 인재화
· 뛰어난 외국어 실력과 다양한 문화에 쉽게 적응할 수 있는 인재양성
· 확립된 인재상과 핵심가치를 바탕으로 회사의 지속적 성장을 위한 창의적 문화를 구축하고 비전과 목표달성의 기반 조성에 중점을 둠

PManagement Level 별 프로그램의 목적

  • 1. Top Management경영자로서의 Perspective와 통찰력을 개발하고 사업의 책임자로서 비전 설정과 달성을 위한 전략 경영 능력 배양 및 사업과 조직의 리딩역량을 강화한다.
  • 2. 차장전략수립과 실행 및 전략과제해결과 조직개발을 통한 조직의 높은 성과를 창출하기 위하여 주도성과 전략적 사고를 함양하여,변화와 비전실현을 주도 관리해 나갈 수있는 변화관리능력 및 리더쉽과 Perspective를 갖춘다.
  • 3. 과장경영안목과 사고를 높이고 기본 경영지식을 바탕으로 전략실행을 위한 Task, People, Team이 효과적으로 기능할 수 있도록 하는 Managerial Skill과 Team Leadership 역량을 개발한다.
  • 4. 대리기획에서 업무의 종결까지 효과적으로 일을 추진하는 과업실행자로서 성과 창출을 위한 전문성 확보와 팀의 Synergy창출에 기여하는 Team Work Builder 및 자신의 Vision을 명확히 하고 일에 대한 자신감을 통한 자기리딩과 자기혁신을 지속하는 Self-Leader로 육성한다.
  • 5. 사원업무의 효율적 전개를 위한 방법론 습득과 효과적으로 일을 추진하는 사고력 개발을 통해 성과창출을 도모하고 업무의 기본적인 전문성 확보로 팀의 시너지 창출에 기여함과 동시 자신의 Vision을 명확히 하고 일에 대한 자신감을 통한 자기리딩과 자기혁신을 지속하는 Expert-Leader로 육성한다.